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  • 2016年度工资集体协商仪式

    发表时间:2016/5/15 8:08:39

    创新集体协商模式,企业与职工共受益

    56日,京西集团召开“2016年度工资集体协商签约仪式” 。由职工代表大会选出的10多名职工代表,在工会孙主席的带领下与企业领导班子成员面对面,协商今年的工资待遇及职工利益相关的问题。与会职工代表各抒已见,畅所欲言,就增资幅度、休假、福利等提出了很好的协商意见,充分反映了一线职工的心声。经过反复讨论,确定了2016年度增资幅度为5.05%。苏沛成总裁责成有关部门开展调研工作,进一步征求职工意见,依据国家有关法律规定,修订现有企业规章制度,要求既符合本企业实际,又有利于维护职工权益,以巩固几年来企业和谐劳动关系成果。


    京西集团自2008年起,已连续9年开展工资集体协商,职工工资平均每年递增8%以上。同时,与职工切身利益相关的福利、保险、合同、规章制度等,也逐步得到完善提升。努力实现企业和职工双赢,稳步推进企业持续健康发展。

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